/home/libverse/sec.libverse.web.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:697 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, mg.gmd_name as `gmd`, GROUP_CONCAT(DISTINCT ma.author_name SEPARATOR ' - ') AS author, GROUP_CONCAT(DISTINCT mt.topic SEPARATOR ', ') AS topic, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id left join mst_gmd as mg on b.gmd_id=mg.gmd_id left join biblio_author AS ba ON ba.biblio_id=b.biblio_id left join mst_author AS ma ON ba.author_id=ma.author_id left join biblio_topic AS bt ON bt.biblio_id=b.biblio_id left join mst_topic AS mt ON bt.topic_id=mt.topic_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) group by b.biblio_id order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organisasi%" ]
Bab I Kepribadian dan Komunikasi Bab II Dasar Komunikasi Bisnis Bab III Proses Komunikasi Bisnis Bab IV Teknik Lobi dan Negosiasi dalam Bisnis Bab V Perencanaan dan Pengorganisasian Pesan Bisnis Bab VI Komunikasi Lintas Budaya Bab VII Menulis Surat Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup Bab VIII Wawancara Kerja Bab IX Presentasi Bisnis Bab X Teknologi Informasi dalam Dunia Bisnis Bab XI Saluran…
DAFTAR ISI BAB I BISNIS DAN LINGKUNGAN BISNIS BAB 2 TANTANGAN BISNIS BAB 3 KONSEP DASAR KOMUNIKASI BISNIS BAB 4 KOMUNIKASI BISNIS DAN STRATEGI ORGANISASI BAB 5 KARAKTER DAN PERILALKU ORGANISASI BAB 6 KOMUNIKASI ANTARBUDAYA BAB 7 PEMASARAN DAN MANAJEMEN PEMASARAN BAB 8 NILAI, PERSEPSI DAN SIKAP INDIVIDU BAB 9 PENGEMBANGAN KOMUNIKASI PEMASARAN BAB 10 TEKNOLOGI KOMUNIKASI INFORMASI
DAFTAR ISI BAGIAN 1 Kepemimpinan Positif BAB 1 Memimpin dengan Penuh Compassion BAB 2 Positive Leadership: Strategi Mengembangkan Organisasi Positif BAB 3 Psychological Capital sebagai Fenomena Kolektif BAB 4 Strength Based Human Capital Management: Solusi Peningkatan Kinerja Organisasi Positif di Era Disruptif BAGIAN 2 Iklim Positif BAB 1 Memaknai Pekerjaan: Studi Kasus Spiritualitas Kerja Pas…
BAGIAN I Kuliah atau Tidak Kuliah? BAGIAN II Masa Kuliah yang Istimewa BAGIAN III Ayo Berorganisasi BAGIAN IV Tantangan Dunia Mahasiswa dan Solusinya BAGIAN V Menyiapkan Masa Depan Pascakampus
DAFTAR ISI Bab 1 Organisasi Profit dan Non-Profit: Definisi, Jenis-Jenis dan Macamnya Serta Karakteristik Perbedaannya Bab 2 Perbedaan dan Ciri Organisasi Non-Profit Di Negara-Negara Amerika, Eropa dan Asia Bab 3 Potret Produk-Produk dan Inovasi Pada Organisasi Non- Profit Bab 4 Kompetisi dan Kolaborasi Antara Organisasi Non-Profit Bab 5 Analisis Struktur Pasar pada Organisasi Non-Profit…
DAFTAR ISI BAB 1 KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI BAB 2 PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI \\r\\nBAB 3 PERSEPSI DAN DIMENSI-DIMENSI PERSEPSI BAB 4 KELOMPOK DALAM ORGANISASI BAB 5 KEKUASAAN DAN POLITIK BAB 6 KONFLIK, PENANGANAN KONFLIK, DAN NEGOSIASI BAB 7 MOTIVASI KERJA BAB 8 MANAJEMEN KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA BAB 9 KONSEP STRES DAN PERILAKU KERJA DALAM ORGANISASI BAB 10 TIM KERJA DAN PERI…
Daftar Isi BAB 1 PENGANTAR ILMU PERILAKU ORGANISASI BAB 2 PERILAKU INDIVIDU, KEPRIBADIAN, DAN NILAI-NILAI \\r\\nBAB 3 EMOSI DAN SIKAP DALAM PEKERJAAN BAB 4 MENJADI MANAJER YANG RESILIENSI BAB 5 KREATIVITAS DAN INOVASI KARYAWAN BAB 6 DASAR-DASAR MOTIVASI KARYAWAN BAB 7 PRAKTIK REWARD DAN PERANCANGAN PEKERJAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA BAB 8 DINAMIKA TIM KERJA BAB 9 KONFLIK DAN NEGOSIASI DI TEMP…
DAFTAR ISI Bab 1 Komitmen Organisasional Masihkah Relevan?, Bab 2 Pengertian Komitmen Organisasi, Bab 3 Faktor-Faktor Komitmen Organisasi, Bab 4 Komitmen Organisasi Dan Perilaku Kerja, Bab 5 Instrumen Pengukuran Komitmen Organisasi, Bab 6 Faktor-Faktor Komitmen Organisasi Dan Efek Komitmen Organisasi
DAFTAR ISI Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Sikap Terhadap Perubahan Organisasi Bab 3. Faktor-Faktor Anteseden Respon Terhadap Perubahan Organisasi Bab 4. Perspektif Teori Tentang Respon Terhadap Perubahan Organisasi Bab 5. Ketersediaan Informasi dalam Perubahan Organisasi Bab 6. Gaya Kognisi dan Need For Cognition Bab 7. Efek Pembingkaian Informasi dalam Implementasi Perubahan Or…
DAFTAR ISI BAB I ORGANISASI DAN PARA PENGELOLANYA BAB II INDIVIDU-INDIVIDI DAN ORGANISASI-ORGANISASI BAB III PEMBENTUKAN GABUNGAN DAN TUJUAN ORGANISASI BAB IV ORGANISASI FORMAL BAB V BEBERAPA KECENDERUNGAN DALAM RANCANGAN ORGANISASI BAB VI TEORI KLASAIK TENTANG BIROKRASI, UNSUR-UNSUR DAN FUNGSI-FUNGSI BAB VII TEORI KLASIK TEORI ADMINISTRASI BAB VIII TEORI KLASIK BAB IX TEORI…
Bantu kami melengkapi koleksi perpustakaan! Punya rekomendasi buku yang menurutmu perlu tersedia?